We act according to what we believe...
Для каждой компании очень важны поведенческие ориентиры, которые определяют и составляют основу ее существования. Эти рекомендации составляют основу корпоративной культуры. Мы действуем ответственно по отношению к нашей рабочей силе, нашим клиентам, нашим поставщикам и всем нашим заинтересованным сторонам, с которыми мы взаимодействуем при ведении нашего бизнеса.
«Качество нашей компании зависит от качества наших людей в Tece. Качество наших людей будет зависеть от того, насколько эффективно они будут использовать их. В Tece мы даем им интересные возможности, признание достижений, обогащение работы и максимальную ответственность. И мы помогите им в трудной ситуации и постарайтесь быть ласковыми и гуманными».
Некоторые из наших сотрудников проводят всю свою трудовую жизнь в Tece. Мы стараемся сделать это счастливым опытом. Мы придаем этому большое значение, полагая, что превосходное обслуживание и превосходное качество продукции зависят от высокого морального духа наших мужчин и женщин.
Счастливые люди могут производить лучший продукт с энтузиазмом, и это то, что мы пытаемся делать в Tece.
Самый простой способ создать корпоративную культуру – это вести себя в соответствии с ней руководителем организации, что и сделал наш председатель г-н Тайфур Джоскунузер. Для этого он вел себя так, как хотел, чтобы его компания вела себя. Так родилась корпоративная культура.
Некоторые из наших сотрудников проводят всю свою трудовую жизнь в Tece. Мы стараемся сделать это счастливым опытом. Мы придаем этому большое значение, полагая, что превосходное обслуживание и превосходное качество продукции зависят от высокого морального духа наших мужчин и женщин.
Счастливые люди могут производить лучший продукт с энтузиазмом, и это то, что мы пытаемся делать в Tece.
Самый простой способ создать корпоративную культуру – это вести себя в соответствии с ней руководителем организации, что и сделал наш председатель г-н Тайфур Джоскунузер. Для этого он вел себя так, как хотел, чтобы его компания вела себя. Так родилась корпоративная культура.
-
Незакет ве семпатиНам нравятся люди с мягкими манерами. И вот как мы ведем себя в Tece. Мягкие манеры привносят мир и спокойствие на рабочее место. Мы поощряем доброту/сочувствие в наших отношениях друг с другом на рабочем месте, как с собой, так и с другими заинтересованными сторонами.
-
Наш приоритет - здоровьеТак как мы производственная компания, то работаем с химикатами и добавками. Жизнь и здоровье наших сотрудников очень важны для нас. Поэтому категорически запрещается использовать вредные вещества (масло DOP и т. д.) в Tece, даже если это значительно сэкономит наши материальные затраты. Крайне важно также использовать консерванты при работе с химикатами или добавками. Более дешевые материалы с вредными добавками вредят тем, кто их производит. Мы считаем, что наши клиенты должны иметь это понимание при выборе продуктов.
-
ЧестностьНам нравится работать с честными людьми. В этом смысле честность означает честность с клиентом, с поставщиками, с компанией и, прежде всего, с конечным пользователем, который фактически платит за наш продукт и видит его в своей мебели.
-
Что мы ценим в людяхМы восхищаемся людьми, которые высказывают свое мнение. В то же время мы восхищаемся людьми, которые больше слушают, чем говорят, и прилагают реальные усилия, чтобы понять взгляды, отличные от их собственных.
Мы восхищаемся людьми, которые много работают, объективны и дотошны.
Earning The Respect of Customers
We exist to supply the best possible product to our customers. The products that we sell to them should be the same as we would be expecting from our suppliers. We do everything possible to make sure that our customers are happy without regard to our own short-term interest. This earns their respect, which is the greatest asset which Tece can have in the long-run.
What our customers want from us is great products with great price. We can only do both. If the customer wants only great price, we would not be the right choice. There are many other companies in East Asia or other places where they will find cheaper. Yet, if the customer wants a great product with great price, the address is Tece. The connection between quality and price is an utmost importance for us. We put these two at the top of our priorities. We make our price offers clear. But we do not grudge our customers the right to the final say; we prefer to let them decide. At the end, it is their money.
We try to create an atmosphere in which partnerships with our customers can flourish. And we do our best so that our customers have the lead edge with our products and services against the competitors in their region or country.
What our customers want from us is great products with great price. We can only do both. If the customer wants only great price, we would not be the right choice. There are many other companies in East Asia or other places where they will find cheaper. Yet, if the customer wants a great product with great price, the address is Tece. The connection between quality and price is an utmost importance for us. We put these two at the top of our priorities. We make our price offers clear. But we do not grudge our customers the right to the final say; we prefer to let them decide. At the end, it is their money.
We try to create an atmosphere in which partnerships with our customers can flourish. And we do our best so that our customers have the lead edge with our products and services against the competitors in their region or country.