Политика охраны труда и техники безопасности
В компании Tece Dekor мы приоритетом ставим людей и, осознавая, что безопасность труда ценит человеческую жизнь, стремимся достигать наших целей с эффективными и устойчивыми практиками в рамках систем управления охраной труда (ОТ) и требований законодательства.
-
Мы ценим активное участие наших сотрудников в процессах ОТ и их мнения. В этом отношении:
- Обеспечение здоровой и безопасной рабочей среды,
- Принятие мер на основе рисков и возможностей для предотвращения производственных травм и профессиональных заболеваний,
- Исследование коренных причин несчастных случаев и инцидентов и принятие необходимых мер для предотвращения их повторения,
- Установление и отслеживание целей для культуры ОТ, ориентированной на поведение, и повышение ее эффективности,
- Обучение сотрудников для повышения их профессиональной компетентности и осведомленности в области ОТ.
ПОЛИТИКА СОЦИАЛЬНОЙ СОВМЕСТИМОСТИ
Основная цель нашей компании – создать среду, в которой сотрудники Tece Dekor могут работать здорово и счастливо. Мы обязаны действовать в соответствии со всеми национальными и международными законами и правилами, начиная с процесса найма наших сотрудников. Мы обязаны не допускать какой-либо дискриминации в нашей компании при приеме на работу, не использовать детский труд, не совершать действий, нарушающих личные права, начиная с определения условий труда, а также обеспечивать условия охраны труда и безопасности сотрудников. сотрудники на рабочем месте.Наши сотрудники имеют право на льготное рабочее время, оплату заработной платы, отпуск и отпуск в рамках Закона о труде.
Крайне важно обеспечить регулярное обучение всего персонала, в том числе вновь принимаемого на работу, а также постоянно повышать осведомленность об условиях труда, гигиене и безопасности труда.
Взяточничество, коррупция и т. д. в любых действиях, предпринятых за пределами нашей компании или от имени нашей компании. и любое поведение, которое может привести к этому, строго запрещено.
Нашим принципом является внедрение критериев Правил закупок и, при необходимости, устранение несоответствий путем применения корректирующих действий и постоянное совершенствование системы с участием всех наших сотрудников.
Подотчетность, прозрачность, эффективное поведение, уважение к сторонам, уважение к закону и уважение международных норм поведения — вот наша политика.